对于中小企业及办事机构来说,劳动用工管理及社保申报缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为劳动政策的频繁变更、社保费用缴纳流程的复杂琐碎,很容易出现漏缴或者申报失败的状况,人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议风险,企业人事管理运作效率低,企业管理成本高。
骏伯人力集团人力资源外包,劳务派遣和社保业务咨询代理服务优势:
1.我们拥有强大的服务队伍,均有在名企服务十年以上的人力资源工作经验,人员素质精良,能充分保证服务水平和质量的一致;
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