珠海代缴企业社保公司，代办中山五险一金交费，珠海五险一金代理

珠海代缴企业社保公司，代办中山五险一金交费，珠海五险一金代理

解决员工买社保、社保补缴、五险待遇报销、合同代签、劳动纠纷转移、工资发放等人事工作，欢迎您的来电咨询：骏伯人力——18319444741 黄生。

------------------------------------------------------------------------------

劳动案例资讯：员工以患职业病为由辞职，能否要求公司支府经济补偿金？

（一）基本案情

刘某2010年1月入职某公司，从事接触矿物质粉尘的工作。为了保护员工身体健康，公司采用了一定措施，并为员工提供了口罩面罩等防护用品，上述设施和防护设备均符合质量标准与防护要求。2018年7月刘某职业病，公司随即将刘某从接触粉尘工作岗位调离。

9月10日，刘某所患职业病被认定为工伤。2019年1月18日，刘某向公司递交了辞职申请书，载明的离职原因为“因本人在贵公司工作期间患职业病，.....，故本人向贵公司提出辞职，望予以批准”。双方就是否需要支府解除劳动合同的经济补偿无法达成一致，刘某向仲裁委申请仲裁，要求公司支府经济补偿。

（二）裁判观点

仲裁认为，劳动者从事有毒、有害因素工作的，用人单位应当依法提供劳动保护或者劳动条件，用人单位不能提供的，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条规定，通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位支府经济补偿。

现仲裁委员会经审理查明，公司已经对其可能产生职业病危害的岗位采取了职业病防护措施，并为员工提供了职业病防护用品，且相关防护设备（用品）均符合防治职业病的要求。在公司确已提供充分劳动保护条件、尽到劳动保护义务的情况下，张某以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，被迫解除劳动合同，要求公司支府经济补偿金的，仲裁委不予支持。

办理服务： 买社保五险 + 补交社保 + 代签劳动合同 + 工资薪酬发放 + 劳务派遣合作 + 人事外包管理等，办理员工退休金、工伤事故报销、女性生育津贴办理、失业金申报等等！

骏伯人力集团办公电话： 18319444741 黄生

办公QQ:2628459114

广东参保公司：广州骏伯人力集团公司（珠海、中山、广州、深圳等广东27个）分公司

骏伯人力集团——21年行业经验、全国95+分公司（广东省27个）、外包300个城市业务！总公司在广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼；数百个服务团队为全国上万家企业公司提供外包；被评为“全国人-力-资-源诚信服务示范机构”，荣获中*国*百*强劳务派遣机构等诸多殊荣。